随身护卫是贴身、跟随。护卫是借助具有一定的力量，改进和完善随身护卫工作的建议依法对护卫工作对象可以实行的保护和警卫人员活动。下面，我们来看下，改进和完善随身护卫工作的建议。
    （一）提高个人保安准入标准。
    随身护卫工作的性质决定了其从业人员需要具有较高的综合素质，才能有别于一般的保安人员。

特种部队、体育院校武术专业退役的人，也不能直接从事这项工作。随身护卫的工作在招聘人员时需要有一定的门槛，并通过一系列严格的测试和考核，择优录用，做好“入门”。

    （二）加强随身护卫人员的在职员工培训。
    高难度、高水平、高风险的工作发展特点就是要求保安服务有限公司企业需要通过加强随身护卫人员的业务进行培训，在工作中不断学习方法研究，确保其素质、技能能胜任岗位要求课程。目前，社会上的一些培训机构还没有安全服务培训机构的执照。课程内容只关注武术、散打、抓格斗、空手道、伽玛艺术等武术内容，而忽略了高质量训练的其他方面。课程结构不合理，无法达到实际效果。二是采用不同的训练方法。通过情境模拟方法、案例分析方法和模拟方法，可以训练不同的教学方法，以增强护卫兵的心理适应性，提高其应对突发事件的快速反应能力。
    （三）完善个人安全保卫人员工作机制和业务流程。
    加强护卫工作，控制风险，提高服务质量，需要建立健全严密的工作机制、安全保障方案和实施机制。一切都是事先做的，但什么都不是事先做的。建立科学合理的随身护卫工作机制，制定规范的随身护卫工作计划和业务流程，是完善随身护卫工作的关键环节。
    （四）开展陪护服务资格认证和评定工作。
    加强人身安全人员的考核、认证和记录工作。建立符合国际惯例、符合国家职业发展规划、符合行业发展要求的陪护服务管理机制。建立准入淘汰机制，结合培训，开展行业准入和职业资格鉴定工作。开展陪同企业行业准入和等级考核，对陪同人员进行专项培训、考核和资格认证，树立良好的团队形象，促进行业健康规范发展。
    （五）规范押运人员着装。
    重要的是得体和得体。既要满足客户和礼仪的要求，又要满足任务和活动的要求。外观上要大众化、社会化，而不是全黑西装、黑鞋、墨镜，需要根据风险评估结果全副武装。
    （六）加强金融监管和对随身护卫市场的清理整治。

    要加强对随身护卫市场的监督工作管理，严格要求依法通过实施保安行政许可、备案制度，坚决杜绝以开设培训班名义变相让学员可以提供随卫服务的违法犯罪问题行为;实施保安从业会计人员职业资格制度，建立完善健全保安员持证上岗制度。