随着市场经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，中国的社会结构发生了巨大的变化，对人身安全的需求也有所增加，人身安全保护已成为社会关注的热点问题之一。
    （一）弥补社会保障防控体系的不足。
    社会主体的多样性必然导致安全需求的多样性，随着经济的发展社会管理人员等富裕阶层的数量急剧增加。这群富人可能成为一些违法者的目标。然而，面对少数人提出的特殊安全需求，相关的法律保护和法律救济表现出明显的滞后，警察力量有限，在一些保护领域，国家公共权力出现了盲点。在这种社会背景下，随身护卫为保护个人人身财产安全提供了保镖，弥补了这一足，使整个社会保障防控体系更加完善。

    （二）与外国安全行业保持一致。
    世贸组织的服务贸易规则包括安全服务。当然，中国的保安服务公司和国外保安公司，大多仍处于较低水平，质量上仍存在很大差距。虽然国内护航有混合，但属于安全部门。随着全球经济一体、跨国公司和贸易参与的形势和需求越来越多，国内外企业精英、外国官员和明星频繁进出，国内护航业务从空间、质量和标准要求对接国际标准，甚至经常与外国保安公司或人民保护集团合作。这不仅是与国际标准相结合的需要，也是提高中国安全服务公司自身竞争力的必然要求。
    （三）法制建设的必然结果。
    随着我国法制建设的深入，保护个人利益已成为必然趋势。人身和财产保护越来越受到重视。押运作为保安服务公司的经营范围之一，是我国社会法制逐步完善的标志。

    随身护卫作为研究一种发展新型的保安服务活动形式，有效弥补了我国社会治安防控体系的不足，是与国外保安行业进行接轨和法制教育建设的必然选择结果。当前，随身护卫行业企业呈现出突发公共事件多、任务艰巨，保障性低、报酬丰厚，从业会计人员我们需要一个较高综合能力素质，需遵守相关业务操守，以及法律法规制度约束性低等特点，可从提高自己随身护卫人员的准入标准、加强随身保镖人员的在职员工培训、完善随身保镖的工作激励机制和业务处理流程、开展随身护卫业务资质认证和评级、规范服装、清理整治“黑保镖”市场经济等方面加以分析改进和完善。